与家人一起工作的9个技巧——并且仍然喜欢彼此

由卡罗尔·塔特尔
最近更新,星期日,2020年9月20日
与家庭成员合作会带来一系列独特的挑战,但并不是无法克服的。使用以下九个小贴士来创造一个人人和睦相处的家庭工作环境。
家族企业
图片来源:Photospin.com

“工作和家庭?我永远不会那么做。”如果你曾经这样想过,那么你并不孤单。很多人认为他们的家庭动力无法转移到工作中。

但我在这里告诉你这是可能的。我创办了一家公司,雇佣了我的几个孩子和他们的配偶。与家庭成员紧密合作是有挑战的,但一起建立一些有意义的东西也是很有成就感的。

以下是我们作为共同工作的家庭成员要做到的9件事:

1.理解和尊重对方的本性。

我开发了一个叫做“能量分析”的系统,它能识别出人们在世界上移动的四种主要方式。这个系统帮助我们了解彼此的性格、优先事项、天赋和挑战。我知道我的团队中哪些家庭成员会直接加入,哪些需要时间考虑决定。通过了解彼此的倾向和特征,我们可以更有效地沟通,避免情感上刺激对方。

2.保持专业。

我的孩子在工作场合从不叫我妈妈。他们直呼我的名字,卡萝尔。

3.尊重角色和责任。

我们承认谁在公司的某些领域拥有决策权,我们支持那个家庭成员。比如,我女婿是首席执行官。虽然我是公司的创始人,但重要的是我尊重他负责日常运营的角色。如果我有任何担忧或意见分歧,我们每周都会举行CEO/创始人执行会议,我可以在会上讨论。

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4.别在工作之外谈论工作。

我们有一个家庭规则,当我们在一起的时候,生意上的谈话需要在门口被阻止。我们希望培养我们的家庭关系,并确保它们不仅仅建立在商业互动的基础上。

5.根据员工在企业中的角色支付工资。

不管员工是否属于家庭成员,我们都根据他们所扮演的角色以及该角色的行业价值来支付报酬。他们每个人都有机会影响我们财务成功的底线,并成为奖金的受益者。

6.投资于支持更好沟通的资源。

有一段时间,我们面临着一些家庭问题,这些问题很难从工作中分离出来,我们聘请了一位训练有素的心理治疗师来我们的办公室教我们沟通技巧。我们不得不谈论一些敏感的话题,这些话题很可能会破坏我们长期的家庭关系。在更有效的沟通技巧上投入时间和资源,帮助我们度过了一段可能需要数年才能愈合的潜在破坏性经历。

7.陈述我们的价值观,并努力践行。

我们公司的座右铭是“我爱我的生活。”我们相信,公司就是要支持我们实现健康的工作与生活的平衡,如果我们的工作影响到这一点,我们就会做出改变。我们都致力于践行公司的价值观,并为此互相负责。

8.我们不仅一起工作,还一起旅行。

旅行让我们有机会在不同的环境中体验彼此,让我们摘下工作的帽子,把自己从每天的工作和家庭例行公事中解脱出来。我们也可以带着孙子孙女一起来,这强烈地提醒我们在旅行中要把重心放在家庭上。

9.从旧的家庭模式中吸取教训。

我在家族企业中长大。我知道了什么不该做,什么是健康的。作为创建和建立家族企业的第二代人,我避免了许多错误。我的父亲是一个非常成功的企业家,他很难把生意放在一边做一个父亲。我父亲的疏忽给了我很大的教训,幸运的是,我不必再去创造。作为一个母亲,我深知我的首要任务是家庭。每个星期,我都会检查我的时间表,看看我花在工作和家庭上的时间有多少,以确保两者之间的平衡。

和家人一起工作的最大关键是什么?

如果你看一下我的清单,你会发现上面的每一项都是有意为之的。通过我的事业,我告诉人们,他们有不可思议的力量去创造他们选择的体验。我们一家人一起练习。无论你是在考虑家族企业,还是已经有了家族企业,你经过深思熟虑的选择将会影响到那段经历对你的支持程度。

我和我的家人都很享受彼此的陪伴,我觉得和他们一起工作是一种巨大的荣幸。如果你喜欢和你的兄弟姐妹、父母或孩子一起工作,试试这些技巧。

你可能会发现你还是喜欢和家人一起工作的。

卡罗尔·塔特尔卡罗尔·塔特尔是“活出你的真相”有限责任公司的首席执行官,同时也是一位教师、演说家、天才治疗师、畅销书作者和个人发展领域的先驱。在超过25年的时间里,她通过她的改变人生的书籍和在线课程,包括能源剖析,在全世界支持了数百万人。她的第六本书,掌握富裕,指导你通过六个变革性的课程来创造你爱的生活。学习更多在healwithcarol.com在Facebook上联系她@caroltuttle

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