10个从你的领导力词典中删除的词和短语

通过特短
最后更新,2021年1月24日,周日
没有出色的沟通,什么都没有完成。避免这十个单词和短语可以帮助您更好地沟通并成为更好的领导者。
避免的单词和短语
图片来源:iStock.com

沟通是领导者设定期望、提供认可、明确目标的进展、维持一种精神、建立关系、建立联盟、消除障碍、尊重包容等方面的最佳策略。事实上,这份清单和领导者的责任一样长。然而,没有良好的沟通,什么也做不好。为了让领导者们进入一个富有成效的2021年,我挑选了以下10个榜单我们选择的单词:您如何以及为什么单词重要的指南。承诺不说这些话,就是承诺改善你的沟通方式,你如何表现自己,以及你如何在2021年成为一个出色的领导者。

这些是2021年删除的单词和/或短语

10.你不明白

2020年有很多不明白。提供此声明将您定位为无关,我认为这是过去一年的感受。即使你有意看起来不是明白,而且你认为你比对方有更好的理解,这种方法会限制你。它限制了您访问其他人的角度,并限制了对开放性的看法。您可以以更合作的方式支持您“了解”的内容。尝试用这样的方法邀请透视......“我有一些信息,你的想法是什么?”

9.我可以做任何事情

弹性成立于积极性,并专注于人们可以控制的东西。总有一些“你可以做到这一点。”你可以通过恢复这种情况开始。在我们说的销售中,没有“否”这样的东西,有“是”的变化。同样的原则适用于您的团队的消息。专注于您可以做些什么,并告知为什么这是如此。突出值,积极,学习。当您选择此短语时,您正在放弃所有权,因此是领导。如果您责备对他人缺乏控制,您正在选择受害者的立场,并潜在地创造一个人/他们动态。如果您在恢复到您的“可以做到这一点之前,请返回决策者。

但是..

“但是”是交流中的大截断器。不管这个词之前是什么,主题都被切断了,信息也偏离了轨道。在你开始关注什么时候你可以用一个更好的参与人来代替“但是”之前,在日常对话中似乎不会出现这种情况。“和”是主要的替代。它迫使你用积极的态度来表达你的第二部分信息。而“但是”则暗示了一种安慰(“但是我们可以这样做”),“和”提供了额外的信息,能够将想法结合起来,并协作地重新构建框架。把“和”看作是把想法粘在一起的胶水,把“但是”看作是把想法剪断的剪刀。

7.漂亮

我打赌你没有看到这一个。这不是对#metoo运动的引用。“漂亮”作为副词减少了您的信息,完全不必要。“我很确定我们会达到这个目标。”如果您不确定,您将更好地澄清不确定性程度,因为“漂亮”并不以任何有意义的方式支持您的确定性。试试,“我超过50%的人肯定”或“我75%肯定。”正如你所看到的,你的位置比与“漂亮”所拥有的位置更好地拥有你的位置。

6.可能

你愿意,还是不愿意?人们期待领导者的清晰和问责。在你的信息中提供“可能”这个词也不能提供这些信息。"我们也许能做到"不如说"当我们知道....时我们就能做到"这将引导你去强调这一差距——什么是缺失的。有些时候,这个词是最好的选择,在这些情况下应该有意地使用它。

5.应该

“应该”和“可能”一样,都缺乏明确性。听者更感兴趣的是你能完成什么,以及你的承诺和信心。选择“应该”或“可能”这样的词会削弱人们对能力和所有权的认知。想想:“我们/我可以吗,或者我们/我不能吗”,或者“我们可以,当……”,然后动摇“应该”,提高你的承诺。

4.足够的

“足够”类似于玻璃,半空或有“足够的”水。使用这个词限制了潜力,尖叫着缺乏清晰度。什么是“足够的”定义或平等的?“这就足够了。”“我们需要创造足够的曝光......”虽然足够的定义是“它满足”或“足够的”,所以有望提供清晰度和挑战假设。选择更准确地反映“足以替换”足够“的”足够“的单词创造了更精确的消息。这样做也限制了假设,因为可能会对“足够的”构成“的不同信念。

3.只是

“只是”是用作副词时的大量最小化器,只意思是只有。特别是在提及一个人或他们的位置时。虽然一个人可以从一个谦卑的地方提供这种副词,但这条消息表明缺乏信心和可能低的自尊。没有人是“只是”任何事情 - 每个人都是某种方式的贡献者,并为他们的贡献而庆祝。删除“只是”是一个开始,因为它没有对人或位置的描述没有任何价值,并且仅用于最小化。更换“只是”更好。用真正代表您正在讨论的人或职位的副词或形容词替换“只是”。“拉什隆达是我们的现象助理经理。”“我是持牌营养师。”看到不同?

2.思考

人们并不期望领导者知道一切。然而,始终使用“think”这个词可能意味着缺乏知识、所有权或信心。“我认为我们会实现我们的目标。“我认为这是最好的方法。”更具体的信息可以清晰地表达你的想法,表明你很自信。如果“思考”从邀请包容的角度来看是正确的,那么请分享为什么。(“我认为这是最好的方法,因为它能让我们接触到更多的人——你是怎么想的?”)注意你的语句中是否有随意插入的“我认为”。大多数情况下,你可以去掉“我认为”,继续一个清晰自信的陈述。我认为这篇文章会有帮助。我认为我们队会打得很出色。

请击鼓声。随着我们进入2021年,要从你们的领导力词典中删除的最重要的词是……

1.如果

“如果'施加怀疑并代表模糊。在大多数情况下,它很容易被“当”。想:“不要,但是什么时候。”我们集体导航了非凡的一年。每个人都从“当”某些事情发生的角度来看 - 一个信心,信仰,希望的地方。领导者在充满希望的人,鼓舞人心的术语 - “当”在其中之一(在这种情况下)时,他们的团队服务。每次倾向于在消息中倾向于提供“如果”,并在您的目的完全支持的情况下,每次倾向于提供“如果”并插入“当”,请暂停。如果我们全部采用这种方法,我们会发现自己在2021年绘制了更顺畅的水域的课程。

在新的一年里,消除这些词汇和短语将有助于积极地定位领导者,并导致强有力的所有权和承诺在全年。这不正是当今企业所需要的吗?-出类拔萃并有所作为的领导者。

关于作者

Terre Short拥有超过30年的领导经验,工商管理/医疗保健管理硕士学位,她的专业教练认证(PCC),以及认证的患者经验专业人员(CPXP)。188比分直播篮球比分直播她是…的作者我们选择的单词:您如何以及为什么单词重要的指南。拜访她ShortGroup.net

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